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  来信内容(2019-08-27)

关于计算工会经费的工资总额问题

姓名:王方宁
已回复
请问,企业计算缴纳工会经费的基数“工资总额”,是否包含员工承担的社会保险?是否需要扣除个人所得税?谢谢!
  回复内容(2019-09-03)
根据《国家税务总局海南省税务局代收工会经费和工会筹备金实施办法(试行) 》(琼工联[2018]15号)的规定,全部职工和工资总额的组成按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(1990年1号令)、若干具体范围解释及有关劳动统计新增指标的解释等规定执行。(一)全部职工是指在企业、事业单位以及其他组织工作,并取得劳动报酬的全部人员。 (二)工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工会经费不得按“计税工资总额”计提。 (三)下列各项不列入工资总额的范围: 1、根据国务院发布的相关规定颁发的发明创造奖与自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金; 2、有关劳动保险和职工福利方面的各项费用; 3、有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出; 4、劳动保护的各项支出; 5、稿费、讲课费及其他专门工作报酬; 6、出差伙食补助费、午餐补助、调动工作的旅费和安家费; 7、对自带工具和牲畜来企业工作职工所支付的工具与牲畜等的补偿费用; 8、实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入; 9、对购买本企业股票及其债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息; 10、劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付医疗补助费及生活补助费等; 11、因录用临时工而在工资之外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费; 12、支付给家庭工人的加工费及其按加工订货办法支付给承包单位的发包费用; 13、支付给参加企业劳动的在校学生的补贴; 14、计划生育独生子女补贴。